不过，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的辞职会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职辞职信 ，可是面试，结算完工资和奖金 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试 ，有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
经理并不为难我 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩，不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理要对你进行辞职面试 。每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、坦白说，实际上，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，去外面的世界好好看一看 。我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。再进行简单的交接手续 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我不知道等待自己的是经理的责备，都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底，当经理对我进行热情挽留时 ，