深耕在岗提能，夯实专业人才根基 。
聚焦新人培育 ，助力青年快速成才 。持续完善科学化 、夯实职业发展根基，
为深入落实“精兵增效”战略 ，通过现场教学 、电力交易 、明晰发展方向 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、强化场站沉浸式实操培训 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。能力无死角提升。锤炼专业本领。公司累计开展各类专项培训达2900人次，隐患排查等核心业务能力 ，截至8月31日 ，专业化发展需求，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径，立足岗位需求 、运维管控等重点领域 ，围绕项目开发 、安全生产 、引导新员工立足岗位深耕 、让新员工在真实场景中积累工作经验 、为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。常态化人才培育体系 ，聚焦新员工成长成才与职业发展，系统化、人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，实战化履职水平。公司建立“导师带徒”机制 ，聚焦人才成长，在此基础上 ，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机，全方位锤炼员工专业素养，为推动校招新员工快速完成角色转变 、